ระบบอัตโนมัติทำงานร่วมกับพนักงานที่ได้รับการ Empowered ในโรงงาน
Got factory talk EP18 : ถ้าเครื่องจักรต้องทำ Automation คนปฏิบัติการนั้นก็ต้องทำ Empowerment
Got factory talk EP18 : ถ้าเครื่องจักรต้องทำ Automation คนปฏิบัติการนั้นก็ต้องทำ Empowerment
โดยปกติแล้วในโรงงานของเรามักคิดถึงระบบ Automation ในการควบคุมเครื่องจักร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและเสถียรภาพในกระบวนการผลิตของเรา จริงๆ แล้วในอีกมุมมองนึงเราสามารถทำระบบ Automation กับคนได้เช่นกัน การที่เราจะทำระบบ Automation กับคนนั้นก็คือการที่เราทำการมอบหมายและให้อำนาจแก่บุคคลที่ดูแลงานนั้น หรือในภาษาอังกฤษที่ใช้คำว่า Empowerment นั่นเอง
กดติดตาม ไม่พลาดคลิปใหม่ ▶ https://www.youtube.com/@Gotcorpchannel
===========================
0:20 ถ้าเครื่องจักรต้องทำ Automation คนปฏิบัติการนั้นก็ต้องทำ Empowerment
0:30 จริงๆ แล้วในอีกมุมมองนึงเราสามารถทำระบบ Automation กับคนได้เช่นกัน
0:42 ระดับของการมอบอำนาจในการทำงานนั้น สามารถแบ่งได้เป็น 4 ระดับ คือ
2:27 ซึ่งข้อดีของการมอบอำนาจให้กับพนักงานนั้น มีมากมาย เช่น
===========================
ถ้าเครื่องจักรต้องทำ Automation คนปฏิบัติการนั้นก็ต้องทำ Empowerment
กดติดตาม ไม่พลาดคลิปใหม่ ▶ https://www.youtube.com/@Gotcorpchannel
EP18 : ถ้าเครื่องจักรต้องทำ Automation คนปฏิบัติการนั้นก็ต้องทำ Empowerment
โดยปกติแล้วในโรงงานของเรามักคิดถึงระบบ Automation ในการควบคุมเครื่องจักร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและเสถียรภาพในกระบวนการผลิตของเรา จริงๆ แล้วในอีกมุมมองนึงเราสามารถทำระบบ Automation กับคนได้เช่นกัน
การที่เราจะทำระบบ Automation กับคนนั้นก็คือการที่เราทำการมอบหมายและให้อำนาจแก่บุคคลที่ดูแลงานนั้น หรือในภาษาอังกฤษที่ใช้คำว่า Empowerment นั่นเอง
ระดับของการมอบอำนาจในการทำงานนั้น สามารถแบ่งได้เป็น 4 ระดับ คือ
ระดับที่ 1 ห้ามลงมือทำจนกว่าจะมีคำสั่ง ถ้าเทียบกับระบบ Automation คือแทบจะไม่เป็นอัตโนมัตเลย เพราะต้องรอการกดปุ่มก่อนถึงจะเริ่มทำงานได้ การจะยกระดับการมอบอำนาจในระดับที่ 1 นี้ คือ
ต้องค่อยๆให้การสนับสนุน พร้อมแนวทางกำกับในการทำงาน
ระดับที่ 2 ขออนุมัติก่อนลงมือทำ ถ้าเทียบกับระบบ Automation คือ เมื่อได้รับสัญญาณจาก Sensor เราจึงเข้าไปกดปุ่มยืนยัน เครื่องจักรถึงจะทำงาน การจะยกระดับการมอบอำนาจในระดับที่ 2 นี้คือ
ให้ความสนับสนุนพร้อมกับฝึกอบรมในงานที่พนักงงานคนนั้นรับผิดชอบ จนมีความชำนาญ
ระดับที่ 3 ลงมือทำงานและแจ้งให้ทราบทันที ถ้าเทียบกับระบบ Automation คือ เครื่องจักรทำงานไปก่อนแล้ว จากนั้นเซนเซอร์ที่ติดอยู่กับเครื่องจักรก็ส่งสัญญาณ Feedback กลับมาให้เราเห็นที่หน้าจอ
การจะยกระดับการมอบอำนาจในระดับที่ 3 นี้คือ ให้ความสนับสนุนพร้อมคำแนะนำเพิ่มเติมเพื่อให้งาน ที่พนักงงานคนนั้นดูแลอยู่ทำได้ดีขึ้นไปอีก
ระดับที่ 4 ระดับสูงสุด คือ ลงมือทำและแจ้งให้ทราบเป็นกิจวัตร ถ้าเทียบกับระบบ Automation คือ เราปล่อยให้เครื่องจักรทำงานไปเรื่อยๆ หากไม่มีสิ่งผิดปกติอะไรก็ไม่จำเป็นจะต้อง หากพนักงานสามารถทำงานได้ในระดับนี้แล้ว
สิ่งที่เราต้องทำก็คือ ให้อำนาจพร้อมความรับผิดชอบกับพนักงานคนนั้นอย่างเต็มที่ พนักงานคนนั้นก็จะทำงานเป็นอัตโนมัติให้กับเรา โดยที่เราไม่ต้องไปยุ่งเกี่ยวใดๆ เลย
ซึ่งข้อดีของการมอบอำนาจให้กับพนักงานนั้น มีมากมาย เช่น
- ได้ความคิดเห็นที่เร็ว และสามารถตอบสนองต่อตลาดได้อย่างทันเวลาทันเวลา
- ดึงคนที่มีความชำนาญและความคิดสร้างสรรค์ให้อยู่กับองค์กร เพราะพวกเขาได้มีส่วนร่วมในความสำเร็จ
- ได้นโยบายที่สอดคล้องกับความเป็นจริง และได้ตัดสินใจอยู่บนข้อมูลที่มาจากองค์กรเป็นพื้นฐาน
ผมเชื่อว่าแนวคิดของการมอบอำนาจเมื่อนำมาเปรียบเทียบกับการทำ Automation ที่ได้กล่าวมาข้างต้นนี้ จะเป็นประโยชน์ในการประยุกต์ใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงงานหรือบริษัทของคุณกันนะครับ ขอบคุณครับ
===========================
พบกันในช่องทางต่างๆ ได้ที่
Website
https://www.gotautomations.com
YouTube ➡︎ https://www.youtube.com/@Gotcorpchannel
LineOA ➡︎ https://lin.ee/Outrz4Q หรือ @gotcorp
TikTok ➡︎ https://www.tiktok.com/@gotgossip?is_from_webapp=1&sender_device=pc
Facebook ➡︎ https://www.facebook.com/GOTCORPGreatOriental
สามารถชมคลิปได้ตามลิงค์ด้านล่าง
#Gotfactorytalkbyปิงอรรถวิทย์ #การเพิ่มผลผลิตในอุตสาหกรรม #ระบบอัตโนมัติในโรงงาน #การจัดการทรัพยากร
#ระบบอัตโนมัติ #Empowerment #มอบอำนาจในการทำงาน #Automationโรงงาน #การเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร
#บริหารทรัพยากรบุคคล #การทำงานอัตโนมัติ #อุตสาหกรรมยุคใหม่ #แรงงานคุณภาพสูง #พนักงานยุค4.0
#Automation #EmployeeEmpowerment #WorkplaceEfficiency #IndustrialAutomation
#HumanResourcesManagement #EmpoweredWorkforce #SmartManufacturing #FutureOfWork
#OperationalExcellence #Industry40
Our Customer
